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    人力資源
    本公司為確保員工在工作場所之安全,持續推行「提案改善制度」、「5S活動」以改善工作環境;落實「自動檢查」並實施「高階主管帶隊檢查」及「走動管理」,以確保設備使用安全;定期施行「作業環境測定」、「健康檢查」及「特殊體檢」及檢查結果列第二級以上之人員工作觀察以維護員工健康;備置工作服、安全鞋、安全鞋、耳塞/罩等各項必要之安全防護器具,並要求員工依規定配戴使用以避免受到傷害;辦理新進/在職員工安全衛生教育訓練以提昇安全意識,定期舉辦防災演練,期能作好預防措施及事故發生時之面確的緊急應變步驟。執行情形如下說明:
     
    序號 目標/標的 方 案 現況說明 執行情形
    1 全面改良/改善現場 提案改善制度 利用「工廠管理的管理5M變動」 (人員Manpower、機器 Machines、材料 Materials、方法 Methods、測量 Measurements),由現場人員主動提出問題與改善方案,讓生產作業更順暢。 1.由各廠區單位提出單件案件討論,由負責之單位分析改善方式與評分,提案者通過者可獲得奬金。
    2.單位及個人在提案貢獻度前3名者,由公司表揚。
    2 營造舒適工作環境 5S活動 利用「5S管理活動」,由現場主管與相關人員針對現場環境進行稽查。 1.排定輪值稽查人員。
    2.彙整「稽查結果」並覆核、追蹤管理。
    3 貫徹公司理念_重視員工安全與健康 高階主管帶隊檢查 由廠區最高主管(協理/廠長)帶隊檢查 1.每月稽查。
    2.彙整「稽查結果」並覆核、追蹤管理。
    4 安全教導與觀察 走動管理 進行人員教導與觀 1.教育訓練。
    2.人員觀察。
    3.夜間巡查。
    相關結果通知主管,並追蹤管理。
    除遵行主管機關之相關規定外,本公司亦有「安全衛生推行管理辦法」明訂多項安全衛生類的規章、作業要點或守則;明確的工安組織架構規範其職責等,另定期召開「勞工安全衛生委員會」以落實工安管理及改善工作環境並朝零公傷而持續努力。為持續強化本公司之職業安全衛生管理,保護員工免遭各種職場危害。本公司官田廠推動職業安全衛生管理系統(OHSAS 18001),並已取得認證。
     
    官田鋼鐵股份有限公司
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